大金連續(xù)七年獲“中國典范雇主”
日前,由中國權(quán)威人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無憂發(fā)起的2018“中國典范雇主”(Employer Excellence of China 2018)評選中,大金憑借出色的人才戰(zhàn)略、卓有成效的人才吸引和保留計劃、積極的員工發(fā)展和培養(yǎng)策略,以及在企業(yè)文化建設(shè)的積極舉措,從40萬家企業(yè)中脫穎而出,連續(xù)七年再獲“中國典范雇主”榮譽稱號。
“中國典范雇主”(Employer Excellence of China)
每年的評選都備受企業(yè)主的關(guān)注。當(dāng)選的典范雇主代表了當(dāng)下中國人才管理的最高水平,也成為求職者和高校學(xué)子選擇理想雇主的標(biāo)桿。
大金連續(xù)第七年獲“中國典范雇主”這一殊榮,意味著大金在人力培養(yǎng)的投入和實踐、在人力資源方面的競爭力,以及在中國的市場中持續(xù)發(fā)展、受到高度認(rèn)可。
以人為軸心,重視人才培養(yǎng)
大金作為一家擁有95年歷史的全球性企業(yè),堅持將“以人為軸心”的經(jīng)營理念。大金相信人擁有無限可能,重視人才發(fā)展和培養(yǎng),最大限度為員工打造施展才華的成長環(huán)境。
大金充分發(fā)揮其在專業(yè)領(lǐng)域上的技術(shù)優(yōu)勢,積極與清華大學(xué)、北京大學(xué)等知名高校開展產(chǎn)學(xué)合作,孵化未來創(chuàng)新型人才,以開展開放式創(chuàng)新實踐工作。
與此同時,大金也非常注重年輕員工的培養(yǎng),開展了豐富多彩的培訓(xùn)項目,努力探索更加多樣的途徑以激發(fā)年輕員工的無限潛力,鼓勵年輕員工大膽提出挑戰(zhàn)性設(shè)想,充分給予年輕員工展現(xiàn)個性的空間,為人才成長營造了良好的氛圍。
在以融合和創(chuàng)新為驅(qū)動的新經(jīng)濟(jì)時代下,伴隨著“以人為軸心”經(jīng)營理念的不斷傳承,大金可持續(xù)發(fā)展的步伐將會走得更加堅定,依靠人的力量,我們將為社會、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境做出更多貢獻(xiàn)。
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